综合工时制度法定节假日怎么算，综合工时制法定节假日公休怎么算
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国家并没有规定每月的法定工作天数，虽然大部门单位是每周工作5天，但劳动法只规定了每周法定工作时间，即：
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时规定每周至少安排一天休息。类推的话，每周工作最多5.5天。如果你硬要算每月法定工作日的话，你可以吧每年52周乘以5.5（天）再减去元旦1天、春节3天、 清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天等法定假日，然后除以12，就得到每个月的法定工作日，即22天左右。但各单位在计算每月工作日时，实际上是按照本单位的实际工作日计算的，可以是21.75，也可以是20.83，每个单位是不同的。wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
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