劳动法规定每月几号发工资，按劳动法每月工资按多少天计算
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根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
按月支付：
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指每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。综上：你们的工资如果是约定在次月28日支付是可以的，只要他不超过28号，都是合法的。
但是辞工，什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的，单位不能无故克扣工资的。
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