苏州加班工资基数计算公式，拖欠加班工资赔偿金计算公式

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根据《劳动法》规定，要计算加班费，首先要明确你的工时制度，不同工时制度下的加班费计算标准不同。

一、标准工时下的加班

执行标准工时制，用人单位安排员工加班的，按下列标准支付加班费：

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的工资报酬。

二、综合计算工时制下的加班

经批准执行综合工时制的员工，在一个工资计算周期内的实际工作时间累计超过40小时，超过部分视为延时加班，这种情况下，企业不得安排员工调休，而应该向员工支付不低于员工工资标准的150%的加班工资。若员工在法定节假日工作的，无论工作时间是否超过40个小时，企业都应该发放不低于工资标准的300%的加班工资。在综合工时下，不存在休息日加班的情况，也不存在休息日加班费的问题。

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