法律规定哺乳期有多久的时间，法律上对哺乳期是怎么规定的

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每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间，多胞胎没多一个增加一小时。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：

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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。扩展资料：根据《山东省女职工劳动保护办法（征求意见稿）》，女职工在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；女职工怀孕28周以上的，每天安排其工间休息1小时，并计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，增加女职工产假60天，给予男方护理假7天。女职工怀孕不满10周流产的，给予15天产假；怀孕满10周不满16周流产的，给予30天产假；怀孕16周以上流产的，给予42天产假。此次《征求意见稿》要求，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。参考资料：人民网女职工合法生育产假158天 哺乳期每天喂奶1小时

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