劳动法规定休病假算工时吗，劳动法工龄十年可休多久病假

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病假期间应当给予工资。职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为: (一) 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给; (二) 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给; (三) 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。 第三条 职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为: (一) 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给; (二) 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给; (三) 连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。

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