国家法定丧假有几天，法定婚丧假是几天

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丧假一般为3天。　　我国尚无适用于所有用人单位的丧假规定，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）曾规定“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”，1980年2月20人，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（（80）劳总薪字29号）规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。并对需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。　　九十年代，一些省市把丧假延长到了5天，直系亲属范围扩大到了岳父母和公婆，适用范围扩展到了其他用人单位。但是，各地规定不一。因此，建议咨询当地人力资源社会保障局。

丧假按劳动法有几天

我国国家层面目前没有适用于所有用人单位的丧假规定。　　《劳动法》没有具体的丧假天数规定，目前，我国尚无适用于所有用人单位的国家层面的丧假规定。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）曾规定，为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，给予1至3天的丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假，工资照发，路费自理。　　进入九十年代，一些省市对丧假适用范围和天数金项链拓展，一般为35天，人员范围扩大到了公婆和岳父母， 部分省市把事业单位扩大到了所有单位。　　对丧假的具体天数和适用范围，建议咨询当地人力资源社会保障局。

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