济南市劳务用工年龄要求，用工单位合法年龄是多大

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最低年龄为16周岁。根据现行的《中华人民共和国劳动法》（2009年8月27日修正版）第十五条：

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另外根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，所以我国法律规定的最低年龄是16周岁。

法定就业年龄是多少

就是16岁不过他不给签合同的话也比较麻烦，如果已经在那里工作了，就用法律手段，但一定要事先搜集好证据和证人，不要贸然进行还有，这个如果他死不认帐基本上你也拿他没办法，所以最好的方式是换个地方，因为连合同都不想给你签的地方一定不会是什么好地方

我国劳动法规定就业年龄足多少岁

满16周岁就可以从事劳动，未满18岁的为未成年工，安排工作是有限制的。比如不能上夜班，不能从事高危工作，不能安排重体力活等，每年要给他们安排体检一次。如果是在生产车间中，未成年工最好要有标识，以方便区分。如果有客户审核或体系审核，这方面的资料他们会看。

中国劳动法中中劳动者最低年龄要求

年满16周岁。劳动法：第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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