老板拖欠员工工资劳动法怎么处理，恶意拖欠工资劳动法是怎么规定的

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展开全部【1】根据《劳动法》第91条规定，克扣和拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付支付劳动者工资报酬，并且可以责令支付赔偿金。【2】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已经明确答复解决拖欠劳动者工资的解决办法。【3】可以根据其中的第2条去申请劳动仲裁。【4】劳动争议仲裁委员会是受理这类案件的。【5】劳动争议是采取“一调一裁两审“的模式。【6】一定会解决欠劳动者工资的问题。

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