劳动法对哺乳期工资待遇的规定，劳动法关于哺乳期辞退的规定

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根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。也就是说哺乳期内的女职工每天有1小时的哺乳时间，哺乳时间还应计入工作时间视为正常出勤。

回答

你好

你好

提问

您好，哺乳期一小时应该给多久假期？是孩子周岁前吗？

回答

在无特殊情况下或事先的合同中有约定的情况下，作为雇佣方没有权利因妇女处在哺乳期而解除雇佣合同。

一周岁之前

提问

孩子现在六个月，如果现在开除我的话，我可以走司法程序吗？

回答

如果他要开除你，你拿着你的劳动合同去劳动仲裁委员会申请仲裁，如果您申诉就不会开除您。

提问

我可以要赔偿吗？解除合同我是不是可以领失业金？

回答

您是可以要赔偿的，但是失业金您是不能领取的

提问

单位开除我我才可以领失业金吗？

回答

不是，是您在一段时间内没有找到工作才可以申请，必须是本地户口

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