有偿帮工突发疾病死亡的责任划分，有偿帮工但自己受伤了医疗费谁出

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一、有偿帮工受伤,被帮工人承担全部责任吗

法律分析：

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法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故敏或意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人敏衫予以适当桥拿腔补偿。

二、给别人帮忙别人受伤了怎么赔

法律主观：

无偿给别人帮忙受伤的，如果是因为帮工活动受伤的，则被帮工人应当承担赔偿责任，被帮工人有明确拒绝帮工的，则不需要承担赔耐大偿责任，但是可以在受益范围内予以适当补偿。 如果是因为提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，则需要根据双方各自的过错承担相应的责任。 一般赔偿的费用需要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助孙亩晌费等。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依则锋照其规定。

三、有偿帮忙意外受伤，被帮工除了支付医疗费用外还需要承担什么责任

根据高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 ”

据此，你亲戚请人帮助修房子，支付了该人工资，形成雇佣关系，在雇佣活动中造成伤害，你亲戚除承担其医疗费用外，还应承担误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等补助。

要50000元营业费当然是不合理，你亲戚如果和对方协商不成，可以到法院诉讼解决。

四、有偿帮工索赔

可以，应为《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第14条明确规定“帮工人因邦工活动二遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。”

就你所述的情况显然属于上述情况，但注意收集好夏为李帮工的事实证据，夏在帮工活动中损害及具体损害的证据。

具体能取得和一般人身损害相同的赔偿视具体损害看，你的问题不是很明确。

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