在单位被领导骂气生病算工伤吗，工作期间被下属打伤能算工伤吗

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日常工作中，员工之间可能会出现肢体冲突的情况。然而，河南洛阳一家公司的员工因工作失误被其领导批评后，心生怨恨竟“一时冲动”偷袭领导，致使其颅骨骨折。

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王某某系洛阳某有限公司部门管理人员，赵某某为其下属员工。2017年10月7日，赵某某和同事宁某某在工作中不慎将模具坠落，10月8日王某某作为领导对两人作出处理（批评）。

2017年10月11日0时，王某某下夜班至居住小区内，遭到骑摩托车戴头盔不明人员持利器击打头面部等处致其受伤，后此人驾驶摩托车逃离现场。王某某被送往河南科技大学第一附属医院住院治疗，医院诊断为：开放性颅骨骨折，头面背部多发裂伤（头顶部、枕部、左颞部、左侧眶上、左侧背部）左侧额面部、左侧额颞部、头顶部皮下软组织肿胀。

案发时，王某某不确定实施侵害者身份，怀疑系赵某某所为，向公安机关报警，经调查没有足够证据证明是赵某某实施侵害行为。2018年2月26日，公安机关获取足够证据后，将赵某某控制；2月27日，赵某某被洛阳市公安局南昌路分局刑事拘留，4月4日被逮捕。

2019年12月23日，洛阳市中院作出刑事附带民事判决书，认定赵某某持利器击打王某某头面部等处，致王某某受伤。

王某某能否被认定为工伤？

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