员工生病期间公司可以开除员工吗，员工随意请假企业有权无薪开除吗

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劳动者如果生病，一定要按公司的规章制度履行书面的请假手续，以免单位以无故旷工为由解除劳动合同，但劳动者由于病情紧急，履行了口头请假，单位不得以旷工为由解除合同。

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杨某于2017年2月进入佛山市某橡塑制品有限公司处工作，2021年3月8日，杨某因肚子痛不舒服到佛山市禅城区张槎医院住院治疗，随后还做了手术。2021年3月8日杨某已向车间主任王某请病假。由于杨某病情严重于2021年3月11日转院至佛山市中医院继续治疗，3月15日做了肠道手术，3月23日出院。杨某出院后与单位就住院休养等请假事宜进行了沟通，单位同意杨某请病假休息到养好身体为止。劳动者于2021年4月29日回厂复工时，人事部经理孙某以杨某连续旷工三天为由，要求杨某签名并办理离职手续，开除杨某。单位的做法合法吗？

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