工伤好了回去工作用工单位要辞退，劳务派遣工工伤可以随意辞退吗

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在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。我们都知道，很多人在受到工伤后，会担心公司辞退掉自己，因此感到十分的焦虑。

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9月6日，小强在工作期间受伤，在医院拍片显示尾椎骨骨折，受伤期间一直在家养伤，9月17日通过微信聊天，单位老板说要辞退小强，理由就是小强无法完成公司布置的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与小强解除劳动合同。后来在小强经过咨询和翻阅资料，发现单位是违规开除，需要赔偿双倍赔偿金，9月20日，小强在微信上和单位领导说要求支付双倍赔偿金，老板不接受。10月26日工伤认定书下来了，小强被认定为工伤。单位可以随意辞退有工伤的员工吗？

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