上班午休时间打球受伤算工伤吗，员工午休死亡是否可认定为工伤

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工伤是指因为工作受的伤，用人单位需要对员工们的工伤负责，给予一定的假期治疗并给予经济补偿。此外，仍有部分情况视同工伤，用人单位也需负责。

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小张在一家公司上班。公司规定中午11点半到12点半为午休时间。一天，11点半小张去吃过午饭后，回到工位休息。突然心脏病发，虽然公司叫了救护车，但救护车到现场后，小张已经去世。家属认为小张构成了工伤，要求按工伤待遇执行。但公司认为小张系因疾病发作去世，不符合工伤认定的条件。小张是否构成工伤？

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