上班途中事故工伤单位要赔偿吗，工伤事故公司和肇事方都要赔偿吗

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我们都知道，公司用人单位是需要为员工买社保的，里面就有个工伤保险，当发生工伤事件的时候是可以获得一定的赔偿的，但是需要进行工伤鉴定，但是很多时候工人没有及时申报工伤，导致自己的合法权益受到侵害。

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王甲是有残疾证的四级智力残疾人，在一家福利性质钢铁厂工作。2008年参加工作2015年12月发生了一次工伤，导致右手小指两节缺失。经过治疗后由该单位会计带去医院做了一个鉴定，后来也没有告知本人以及家属鉴定结果，也没有任何下文。王甲的母亲刘慧是一个文盲，刘慧找过会计询问，回答以后离职后有一定补偿，让她不用担心。

王甲伤愈后回单位报到，单位提出解除劳动合同，由于劳动合同三年一签刚好到期，现在失业在家。但是那次工伤一直没有处理。（单位有按规定缴纳工伤保险）单位里也没有任何一个人主动跟王甲提过那次工伤。今日王甲去单位谈工伤补偿，单位人都互相推诿称对那件事不太了解，但知道当时并没有申报工伤，要找处理此事的会计了解情况，要向老板汇报等拖延。王甲受伤，因为单位没有申报工伤，还能获得补偿吗？

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