辞职后拖欠工资多久算违法,急辞职厂里扣工资违法吗
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询!在现实社会中,我们经常发现有不少劳动者在辞职之后,会遇到过公司找各种理由不发工资的情况。但由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时,又不知道要如何才
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询! 在现实社会中,我们经常发现有不少劳动者在辞职之后,会遇到过公司找各种理由不发工资的情况。但由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时,又不知道要如何才能要回自己的工资。那么,辞职后公司一直不发工资怎么办?
网友咨询: 辞职后公司一直不发公资怎么办? 丁超群律师解答: 1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉,虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很大。 2、可以到当地的劳动局也就是我们说的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付自己的工资。 丁超群律师补充: 《劳动法》第五十一条规定,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。Www.bianhuLvshi.COM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站,汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
免责声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理,本文部分文字与图片资源来自于网络,转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢!
联系电话:17898872021
相关推荐
-
未签劳动合同辞职后有双倍工资吗,没签劳动合同双倍工资官司好打吗
2024-03-02 22:17:00 -
工资保密协议透露了会怎样,公司签订工资保密协议是否有效
2024-01-09 18:38:41 -
在公司不发工资可以要求补偿吗,公司不发工资经济补偿金怎么计算
2024-01-09 18:12:47 -
降低工资待遇被迫辞职有赔偿,不给病假工资辞职有什么赔偿
2024-01-04 09:48:08 -
劳动法拖欠农民工工资怎样处理,劳动法规定拖欠工资多久才算拖欠
2024-01-04 05:54:08 -
忘记打卡不发工资劳动法有何规定,劳动法自动离职不给发工资犯法吗
2024-01-04 03:05:06