当天无故脱岗30分钟以上视为旷工，员工多次不在工位属于脱岗旷工吗

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！对于职工来说，工位就是自己的办公“领地”，在这一亩三分地上，几乎一坐就是一整天。但是，当职工不在工位时，用人单位能否就此认定员工是无故脱岗？网友咨询：不在工位

未给安排新岗位算旷工吗，待岗期间不签到是否算旷工

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！对于在写字楼、办公楼的上班族而言，工位就是自己的办公“领地”，在这一亩三分地上，几乎一坐就是一整天。但是，当员工不在工位时，用人单位能否就此认定员工未在工位的

公司未给员工排班休息是旷工吗，员工多次不在工位属于脱岗旷工吗

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，如果长期旷工，企业肯定会给予一定的惩罚。未在工位，则是指员工在正常上班期间短暂性离开工位的行为，本质上并未脱离办公状