员工遭到不公平待遇怎么办，员工在公司遭遇不公平待遇怎么办

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！

有的厂，背后小动作多了，老板的福利是好的，底下管理在搞鬼，有多少员工占得到好，一点工资扣了又扣，还不能说，一说就是愿干就干，不愿干滚蛋，，一个半月工资圧着没给，本来钱就少，敢滚吗？有老又有小。你说的有些话，太片面，你是领导吧，官腔味好重。

你这种情况很少见，在国内大多数情况是什么样的呢？那就是旺季的时候疯狂的招人，淡季的时候想方设法赶人走，国内的工厂基本都是这个样子，最典型的富士康，唯品会，京东，天马微电子，甚至于天猫都是这个样子，而且，由于是工厂很多基层管理层素质不高，不会好好说话，动不动就喷，富士康里面的基本都是这个德行，本人以前做HR的，辛辛苦苦给他们招到一批人，没几天都给骂走了，还说现在的年轻人不能吃苦，不能受气，我就呵呵了。

原来进过一个厂，做手机的，第一天上班没人带就叫做目检，流下去不良品被小组长发现了，喷喷喷我忍，因为的确有不良品，完了最后还是说一句“能干干，不能干滚”然后我问他“你是要辞退我吗？”他说叫我自离，回怼了一句“我以为这厂是你开的，你想谁走谁就走呢。”最后我还是走了，说实话我怕继续在那里做事那所谓的小组上会被我揍。我是农村的，别跟我讲什么道理，被欺负了打回去自己才会舒服。

Www.bianhuLvshi.COM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。