员工得到不公平待遇如何处理，员工受到不公平待遇怎么办

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我们公司新来一总监，经常把这句话挂嘴上，把老员工赶走了，招新员工陪养自己的圈子，结果新员工都干了三四个月就不干了，把公司弄的乱七八糟。

做了8年应该是有无固定期合同的，外资企业一般的都会有补偿！n+1，按劳动法来说2n+1的赔偿。现在公司里面二鬼子多，都想法设法给老板避免赔偿，要知道张三的今日就是你们二鬼子的明天！

作为过来人的经验，其实很多时候都是彼此无奈，打工的如果觉得工资福利不如预期，然后都消极怠工，确实对公司，对个人都是在浪费时间。

玩套路，看谁套路深，逼走一批付不起钱，然后找一批便宜的，都是套路，应该抱着你的破产我绝不走的心态，看谁耗过谁，到时就知道谁怕了。

老板心狠手辣。逼着工人辞职。扣扣工资，拖延下班时间。不付加班费。增加产量，不加工资。老板不逼，哪个工人愿意造反。

东家不打打西家。离开这样的领导，厂家。也不可能饿死吧。如果你做错了就诚受挨脸。地球不用电为什么会转，十万个为什么之一。

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