男的有生育险吗怎么报销，男的有生育险吗可以领生育津贴吗

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男的有生育险吗？

男性也有生育保险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

一、男工生育保险的报销流程如下：

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1、男职工持有关材料到配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明；

2、本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续；

3、社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》；

4、男职工签字确认后领取补贴金额。

二、男工生育保险报销所需的材料如下：

1、本人及配偶的居民身份证；

2、《结婚证》；

3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

4、新生儿《出生医学证明》；

5、出院记录；

6、费用明细清单和本人就医证卡；

7、原始发票等。

男的生育险可以给老婆报吗？

老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。

法律规定：《社保保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育险的钱打到公司不给我怎么办？

公司不给生育津贴的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

第七十八条

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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