供应商造成的经济损失能索赔吗，对供应商的索赔冲抵应付账款

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因合同到期前双方均未通知对方终止合同关系，该合同有效期将延续至2014年1月份。因此，目前仍在合同期内。 是否会遭受索赔，要看你们是否有权依据合同约定提前终止合同（合同中是否赋予你们任意解除权）。如果合同中没有约定你们有任意解除权，那么，你们提前终止合同的行为将构成违约。对方有权要求你们承担违约责任。 建议你们和对方协商，力求对方同意提前终止合同。

赠与合同中赠与人的任意撤销权 债权人的撤销权和赠与合同中赠与人的任意撤销权的一些差别

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赠与人的任意撤销权是指赠予的东西尚未交付之前，赠与人可以撤销，但具有公益性质或者经过公证的除外。债权人的撤销权是在债务人处分财产行为导致债权人的权利可能不能实现时，债权人可以请求法院予以撤销的权利。

个人私自解除劳动合同的后果？（关于合同法）

中华人民共和国劳动合同法

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动者在有以上法定事由的情况下可以解除劳动合同（不管有没有给用人单位造成损失都不用赔偿），否则造成损失的就要进行赔偿了，不然就不得解除劳动合同。

如果你还没有同该公司解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同是无效合同，还需承担相应的法律赔偿责任，那个公司如果知道你和该公司还没有解除劳动关系还同你签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。

你如果私自离职，那么你就要承担相应的法律责任！

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