解除劳动合同通知是收到才生效吗，限制高消费解除多久生效

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合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。当事人具有合同解除权时，只要合同解除的通知送达对方后，合同即已经解除。对方当事人在异议期内行使异议权，是让法院或仲裁结构启动对合同解除权行使一方进行解除权的实质性审查，如果异议不成立，不影响合同实际已经解除的事实;如果异议成立，则合同解除方应当承担相应的法律责任。合同解除通知发出以后，如果是合法解除，则合同自解除的通知送达对方时解除。

什么是约定？

法律中的“约定”是指由当事人协商决定的意思。即法律对某些事项给出法律的倾向性规定或者不作规定，具体内容如何由双方或者多方当事人通过协商的方式确定。常见于民事法律中，贯彻的是私法自治的精神，即有约定从约定，无约定从法定。意思是，在当事人已经协商确定双方权利义务关系的情况下，只要不违反法律的强制性规定，按当事人的约定处理；如果当事人未能协商一致，则按照法律规定的方式处理。

行使合同解除权的期限是除斥期间吗？

合同解除权的性质属形成权。所谓形成权，是指权利人依自己的单方意思表示就可以使民事法律关系发生、变更或消灭的权利。根据形成权的法律特征，在通常情况下，形成权以单方意思表示方式行使;也就是说，实现形成权既不需要向法院提出请求，也不需要进行强制执行，所以行使形成权不需要法院的裁判。不过在例外情况下，形成权只能通过司法途径来行使，此类形成权又称为形成诉权。

解除权的行使，是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段，但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化，如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利，就会使合同关系处于不确定状态，影响当事人权利的享有和义务的履行。因此，解除权应当在一定期间行使。根据我国《合同法》第95条的规定，合同解除权行使的期限有两种。第一种是在法定或当事人约定期限内行使。需注意的是无论法定期限还是约定期限，在性质上都属于除斥期间，解除权于预定存续期间届满当然消灭。当事人行使约定解除权的期限，应明确地写入合同中。在有法律规定的解除期限时，当事人之间也可以通过约定解除权行使的期限来改变法定解除期限。第二种是在对方当事人催告后的合理期限内行使。

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