实习终止协议会影响毕业证吗，签订实习协议可以自己解除吗

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是这样不期而遇的一个人，将伤痕累累的我自路边拾起，给予我淡定无虞生活．我愿安心在他身边停留，与旧人往事决绝告别．于是斩断所有退路，告诫自己，切莫回头，回头即成盐柱．遗忘是对自己和他人的善待．呵呵 开个玩笑！现在正式回答你！我下个星期就能拿到毕业证了，届时我能够在不交纳违约金的情况下离职么？回答：

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是的，可以的，你完全可以在不交纳违约金的情况下离职啊！对于在校生到企业上岗实习的相关规定，目前《劳动法》没有涉及，但《职业教育法》及各省市的劳动保障部门有相应的规定，总的来说，在校生到企业实习的，不属于《劳动法》的调整范畴，双方不建立劳动关系，具体的权利义务应当由学校、企业、学生达成三方协议，按协议履行。 我不知道你的那个协议到底是“中止”还是“终止”，若是“终止”，那等你毕业你就可以走了，没有必要提前告知。所以说，你完全可以在不交纳违约金的情况下离职啊！对了，另外再给你提点小建议：1.问问公司是不是想留你，是不是打算给你提升的机会； 2.确实想走，实习协议根本不是什么重要的东西，我工作换了好多，从来不要什么实习协议，发工资，五金照样帮我加，想走，和公司做好交代，走人。 你的这个公司只能说耍哼，实习协议拿去就拿去吧，对于你没有什么大用处，可能毕业有的学校用的到，其实没没大用，我有工作了，用它做什么，学校也就是希望你有个工作而已，顺便做下毕业评价，别担心的。 最后，真心祝你好运！！！！！

你有签“三方协议”。就是由学校、企业、学生达成三方协议，全名《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就应按协议履行具体的权利义务。 有关三方协议的注意事项你在网上可以找到，现在有两点跟现在的你比较有关系。1：就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止2：违约金方面。违约金是必须写在三方上的，如果没有提及，双方就都没有权力在违约时向对方提出违约金，因为款额根本没有依据！ 再有一个就是它是由学生和用人单位双方协定。社会上有不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。但是通常违约金不得超过5000元 还有就是如果协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，那么应当视为劳动合同，只要之后未有新的合同取代或变更，那么双方应当履行，应当是有效的，但你现在还是试用期，把毕业证书拿到的那一天开始到试用期结束前一分秒，么这份协议对你们来说应当视为对原合同的变更，因此你可以随时提出解除劳动合同而不用承担违约责任，还有你上面写的是“终止”，而不是“中止”，所以毕业的时候就可以走了。要扣你钱就打官司吧。我少收你一些钱

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