餐厅的法律责任的种类，劳动合同法律责任种类

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一、法律责任的种类分那些?

法律责任分刑事责任和民事责任,行政责任,违宪责任,国家赔偿责任等

社会责任太广泛了，家庭责任，工作责任！

二、法律责任的种类有哪些?略分为哪几种?

宪法责任

刑法责任

行政责任

民事责任

三、法律责任分为哪三类？

法律责任分为刑事责任、行政责任、民事责任三类

四、法律责任的承担方式，主要包括惩罚和什么？

根据违反的法律的性质，法律责任分为民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任三种，下面将每种法律责任的承担方式归纳如下：

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一、民事责任形式：1、停止侵害。2、排除妨碍。3、消除危险。4、返还财产。5、恢复原状。6、修理、重作、更换。7、赔偿损失。8、支付违约金。9、消除影响，恢复名誉。10、赔礼道歉。

二、刑事责任形式：主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产。此外，对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

三、行政责任形式：可分为惩罚性行政责任、强制性行政责任和补救性行政责任。惩罚性行政责任的主要形式有：通报批评、行政处分等；强制性行政责任包括强制划拨、执行罚等；补救性行政责任的形式较多，主要有：认错道歉、恢复名誉、消除影响、撤销违法、纠正不当、返还权益、行政赔偿等。

五、简述违反劳动法责任的含义

劳动法律责任的意义：

1．法律责任的发生原因是违反劳动法的行为。既包括直接违反劳动法律规范的行为，也包括违反劳动法合同、集体合同和内部劳动规范的行为。履行劳动合同、集体合同和遵守内部劳动规则都是法定义务，因而，违反劳动合同、集体合同和内部劳动规则的行为都是违法的。

2．法律责任的主体是实施违反劳动法行为的单位和个人，又称违法行为人。其中，作为违法行为人的单位，除了用人单位以外，还包括工会组织、用人单位团体和作为劳动管理主体或劳动服务主体的机关(机构)或组织。单位的代表人或代理人在执行职务过程中所实施的违法行为，属于单位违法行为，应由单位承担法律责任但有关责任人员也应承担相应的法律责任；个人违反劳动法应由本人承担法律责任。

3．法律责任的内容是违法行为人必须承受的一种向违法行为相对人或国家给付一定财物或其他利益的法律后果。即法律责任对违法行为人而言，意味着一种不利的法律后果。这既是对违法行为的一种法律否定，也是对违法行为人的一种法律警戒。

4．法律责任的追究方式是法律所要求或允许的，有些法律责任必须或可以由国家执法机关依法追究(即法律制裁)，有些法律责任可以由违法行为人自己主动或应相对人的要求而履行。

法律责任还可理解为劳动法体系中的一项法律制度，即劳动法律责任制度，它是关于如何认定违反劳动法行为以及如何对违反劳动法行为追究法律责任的法律规范的总和，也就是劳动法中的罚则的总称。其内容主要是规定违反劳动法行为有哪些，对各种违反劳动法行为应追究什么法律责任，违反劳动法者承担法律责任应具备哪些条件等等。其特点主要表现在：①它在劳动法体系中不是一项独立存在于其他劳动法律制度之外的法律制度；而是既跨越其他各项劳动法律制度又分别作为其他各项劳动法律制度必要组成部分的一项法律制度。②它在法律责任制度体系中不是一项独立存在于民事、行政、刑事责任制度之外的一项法律责任制度，而是兼有民事、行政、刑事责任制度内容但以保障劳动法实施为目的的一项法律责任制度。

六、法律责任方式可分为?

依据法律管理的性质，法律责任可分为（ 民事责任 ，行政责任，刑事责任）

法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。就其性质而言，法律关系可以分为法律上的功利关系和法律上的道义关系，与此相适应，法律责任方式也可以分为补偿性方式和制裁性方式。

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