如何学习法律职业资格考试，如何学习法律常识

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一、如何学习法律

首先得把所涉及的法律都贯通一遍有点印象，建议看看司法考试的指定教材，对理解和记忆都有很大帮助；

其次，看看法院的指导案例，做做相关的习题，加深理解和记忆；

再者，看看相关的理论著作等等，看看名家的讲座等等，可以上优酷搜搜看；

最后，把理论用于实践，就像这百度知道，看看现实中的争议，思考如何去解决。。。

二、公司重整的意义

在即将提交全国人大常委会审议的《破产法》草案和《公司法》修改草案中，均引入了一个重要制度——重整制度，这项重要制度的引入填补了我国市场经济法律的一个空白，具有重大的意义。“公司重整（reoganization），也称为公司整理（rearrangement ）或公司更生（regeneration），是指具有一定规模的公司企业，出现破产原因或有破产原因出现的危险时，为防止企业破产经利害关系人申请，在法院的干预下，对该公司企业实行强制治理，使其复兴的法律制度。”[1] “公司重整制度源起于英国,发展于美国,完善于日本。作为现代企业制度的最新组成部分，它已逐渐成为市场经济国家继和解制度之后防止大企业破产的重要法律制度，是各国立法改革的普遍趋势。”[2] “建立重整制度，拯救困境企业，是当代破产法改革和发展的大势所趋。这一趋势已经得到国际间的普遍重视”[3]“其与和解、破产制度一道构成现代破产制度的三大基石。”[4]因此，我国引入这项制度是符合国际惯例的，也有利于与世界接轨和促进我国市场经济的发展。重整程序与其他破产程序相比较，其基本特征被学者概括为：

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启动私权化、过程公权化、程序优位化和目标多元化。[5]公司重整的目的在于债务清理和企业拯救，而后者是主要的方面，也就是说，公司重整的首要任务是对陷入经济困境的企业，进行从产权、资本结构到内部管理、经营战略等多方面的调整和变更，使之恢复生机。“公司重整制度实质上是一种预防公司（尤其股份有限公司）破产的法律制度。”[6]重整程序既然公司重整是以拯救企业为宗旨，那么自然要设法维持企业的营业，只有通过营业才能保留企业的营运价值，才能维系各种投资者们的利益，实现社会政策所追求的效率和公平价值。因此，营业保护是公司重整的首要任务，建立营业保护机制是重整立法的最重要的议题之一。

三、公司整理制度汇编有什么目的和用途?

1、使公司管理规范化

2、对各部门运营起到指导作用

3、为日后的制度完善和提高提供依据和指导意见

四、劳动仲裁有哪些作用？

现实困惑

孙某是一家公司的员工，自其2004年5月6日进入公司工作，公司就未依法为其办理各项社会保险，其多次要求均被拒绝。后公司要求孙某自己每月支付400元，以为其办理保险之用。孙某拒绝了此违法要求。月底，孙某被开除。为维护自身合法权益，孙某申请劳动仲裁。那么，孙某该怎么写该劳动仲裁申请书？

律师答疑

劳动仲裁申请书是劳动争议当事人向劳动仲裁机构申请解决纠纷、维护合法权益时所使用的一种法律文书。劳动仲裁申请书包括的基本内容如下：（1）首部：标题写“劳动仲裁申请书”。申请人基本情况这一部分主要是申请人和被申请人的基本情况。自然人应当写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业（或工作单位和职务）、住址；法人、其他组织应写明其名称、所在地址、法定代表人（或代表人）的姓名、职务和联系电话。（2）请求事项：明确写出当事人请求劳动仲裁机构予以评断、解决的具体事项。有多个请求的须分项列出。（3）事实与理由：该部分主要是陈述为何要申请劳动仲裁，阐述具体的事实情况。其中，事实和理由都要写清楚、透彻。另外，在事实理由之后，如有证据，则要写明提请仲裁所依据的证据的名称、来源、证据线索，证人的姓名、地址。（4）尾部及附项：致送仲裁委员会名称；申请人签名，申请人为法人或其他组织的，应加盖单位公章，并由其法定代表人签名；注明申请日期；附项附上相关证据及材料。

本案中，孙某写劳动仲裁申请书时可以参看以下：

劳动仲裁申请书

申请人：孙某，女，××××年×月×日出生，汉族，住所地：××市××县×路×号，电话：×××××××

被申请人：×××有限责任公司，地址：××市××县×路×号

法定代表人：王某，男，董事长。联系电话：×××××××

仲裁请求：

1.裁令被申请人支付申请人经济补偿金7000元；2.裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金12000元；3.裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人2004年5月至2006年7月养老保险、医疗保险及失业保险，若补办补缴不能，则一次性赔偿申请人5000元。

事实与理由：

申请人于2004年5月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未依法为申请人办理各项社会保险。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。2006年7月期间被申请人要求申请人自己每月支付400元，以为申请人办理保险之用。申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由将申请人开除。

现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：孙某

××年×月×日

附：申请书副本1份

法条链接

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法理荟萃

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，要求劳动仲裁机关予以维护时，应该就劳动争议事项进行书面整理，即形成劳动仲裁申请书。从法律意义上讲，这不仅是一种行政办事程序，更是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

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