婚前财产怎么界定法律条文，关于应发工资界定相关法律条文

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一、怎样界定法律条文一款

指后者,即指有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

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（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

前者应表述为第一款第一项,即指“（一）依照企业破产法规定进行重整的”

二、法律条款解释

举个例子你明白了.比如你欠我一笔钱,约定2006年8月4日还,法律规定的诉讼时效是两年,那么如果你不还,我应当在2008年8月4日前起诉你,否则就过时效了,法院会以过时效为由判我败诉.但是,如果我在2007年8月4日向你发了一个催款函,上面说你欠我钱,请你快还,那么就是我向你提出了还款要求,这时,诉讼时效就中断了,重新开始计算,即从2007年8月4日起再算两年,我可以到2009年8月4日前再起诉你.

明白了么?

三、不充分不充足不完全的法律文本和法律条款 和法律漏洞 之间有什么区别？

法律属于英美法系，不是成文法，以判例法为主。所谓成文法，不是指以文字的形式表现，而是以“编、章、条、款、项、目”的形式出现的法律，比如我国法律就是成文法。所谓判例法，是指法官所审理的案件可以成为以后审理同类案件的依据，法官在往后审理同类案件时必须依照以往案例中所依据的法理做出判决。英国的法律以判例法为主，就是这种情况，即法官可以依据自己的良心和正义感造法。此外，英国的法律中，宪法与其他部门法的地位是平等的。不像我国这种成文法系国家。我国的宪法是根本大法，是我国其他部门法产生的依据

四、法律规范和规范性法律条文的异同

法律规范是法律条文的内容，而法律条文则是法律规范的表现形式。

五、关于劳动法中的法律条文

你可以到你单位所在地的劳动保障部门里的劳动监察大队去反映，让她帮你们调解，不行的话要先去仲裁，如果对仲裁的结果还是不服的才可以去诉讼。

中国现在的法律基本上是约定大于法定的，如果在双方约定的事项中，只要是没有国家法律强制性的规定的就都可以约定，而且约定是有法律效力的。

关于试用期解除合同的，你们合同中不是约定三天吗？那实际中也应该是提前三天解除劳动合同的，不是最后一天。工资和加班费应该在合同中约定的，工资不能低于你单位地区的最低工资标准，而加班是要按照实发工资为基数计算的，你公司无故扣你的薪水也是违法行为，你都可以申请种菜，不过文书你最好找律师代笔，这样会比较清楚。

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