商业计划书保密协议范本，对客户资料保密协议范本

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企业与员工保密协议甲方：

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（以下简称“甲方”）乙方： 先生/女士 （以下简称“乙方”）乙方身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：一、 保密内容及范围：1、 甲方的交易秘密，包括各类经营渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格、数量、日期、具体内容等；2、 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，定价策略，市场分析，广告策略等；3、 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、各类合同协议、会议纪要、内部文件、管理制度等；4、 甲方的技术秘密，包括项目设计、经营产品的各类技术指标及特性等；5、 甲方客户的商业秘密；6、 乙方在甲方工作期间所创造的与以上内容有关的资料，甲方拥有所有权和处置权，均属本协议规定范围内。二、 乙方的保密义务1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的公司秘密；2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的任何秘密；3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方公司秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的秘密；4、如发现公司秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。5、双方解除或终止劳动关系后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的公司秘密；6、乙方在甲方工作期间，不得兼职于与甲方有竞争关系的企业或兼营与甲方有竞争关系的业务；7、双方协定竞业限止期或脱密期的，解除或终止劳动关系后，按《竞业限制协议》《脱密期协议》有关规定执行。8、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的公司秘密。三、 保密期限1、 劳动合同解除十年内；

公司法保密条款是怎么规定的

关于保密协议，是规定在《 劳动合同法 》中，《公司法》中并没有相关规定。《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款 ，并约定在 解除或者终止劳动合同 后，在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 竞业限制约定 的，应当按照约定向用人单位 支付违约金 。第二十四条竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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