签订保密协议离职后可以找工作吗，销售公司要求离职员工签保密协议

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保密协议，和员工离职之间，没有任何关系

在很多公司，都要求签订保密协议，保密协议包含你在职期间以及离职之后的事情，也就是说，你在公司工作期间接触的公司核心的东西，如技术参数，客户信息等，无论是在职，或是离职，都不能泄露给第三方，如果有，无论你有没有保密协议，都会被起诉，只是说公司和你签订了保密协议，相当于就通知了你，如果有泄密，会承担责任的

离职，只和劳动合同有关

而员工如果涉及到离职，是和劳动合同有关的，在劳务合同上，会清晰的写明你在合同期内的违约责任，有的有扣除福利呀什么的说法，但是从劳动法上讲，员工，是有权利在合同期内提出辞职的，只是必须走公司规定的相关程序，就是说常规工种需提前一个月，特殊工种，按照合同执行，只要提前辞职了，员工可以随时离职的

保密协议规定不能再从事该行业，其实是流氓行径

有的公司，在保密协议上，会写上离职后，禁止该员工从事相同或是相关的行业，这个就是流氓行径，行业，就那么几个，员工有择业的自由，只要不泄露公司的技术以及客户，个人认为，没有什么不可以，比如做管理的，是否离职后，不能从事管理了？这类型的霸王条款，我们权当没有，不会具备什么法律意义，但是别人的技术参数和客户信息，以及一些重要的公司机密，是不能泄露的

综上，公司的保密协议和离职，是完全不同的两个协议，如果需要离职，是按照劳动合同执行的，而不是保密协议

离职签保密协议

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:学无止境保密协议甲方：

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*************公司（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《劳动法》、《劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及其他已公布和公开得到的法律法规，且规范职业操守，双方经平等、自愿、协商一致，于年月日签订本协议书并共同严格遵照执行。在本协议中，不论乙方实际上是什么性别，均使用“其”字。第一条根据《反不正当竞争法》以及相关法律规定，公司的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：公司的文件、记录、图纸、工作笔记、备忘录、客户名单、原辅料配方、生产记录、质量标准、生产工艺、生产流程、分析方法及一切与产品及生产研发有关的资料及数据、财务报表和涉及公司销售、客户、市场等所有信息资料的原件及复印件。第二条乙方保证在雇用期限内及离职之后内对于公司认为是秘密和保密的任何专有数据和资料或任何其他业务资料（以下简称“保密资料”）保密，并且不向任何第三方或第三者（包括履行其任务不需要知道资料的公司其他员工）透露保密资料。乙方在工作和培训期间获得的任何技术和商业资料应被视为保密资料。此外，公司全权酌情决定认为属于商业秘密的一切技术和商业资料也应被视为保密资料。1

大家离职的时候都签了什么保密协议吗

确实符合国家法律法规就得签保密协议。 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

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