保密协议签约5年后离职有效吗，保密协议三年内不能从事相关工作

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做护士有要签保密协议这回事吗？

有这回事。

护士在疾病诊断和治疗过程中，应受到“医患信息保密特权”的拘束。医院要求护士签订含有保密条款的劳动合同，把保密要求约定在保密协议中，一般来说，保密协议的内容总是比保密条款的内容更为详尽。

当然，不是所有护士都需要与医院签订保密协议，这会极大的限制劳动者的就业自主性。

保密注意事项？

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。

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