保密协议的保密期限如何约定，保密协议没有约定具体内容

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如果是单纯保密协议的话是成立的（保密协议可以是长期有效的）。但是如果附带竞业协议的话，需要载明竞业限制期的，并且需要载明竞业期限的，并且在劳动合同到期或合同解除之后按月支付竞业限制期经济补偿金的。保密协议和竞业协议是两个概念。一般公司都会把这两个放在一起签。

职工保密协议中保密期限与违约金的具体数额约定有没有什么限制！

保密期限通常较长。违约金与损失或效益相关。

二级商业秘密保密期限为一年其标准为？

一、商业秘密保密期限一般是几年

法律上对商业秘密的保密期限(有效期)没有限制，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。

无论什么原因导致商业秘密被公之于众，其“秘密性”不复存在，也就不能作为商业秘密继续保护。

二、企业如何保护自身商业秘密

1、建立和完善企业商业秘密保密机制

针对企业有价值的，且市场上与别人不同的信息及资源，如客户资源、交易价格、设计资料、工艺方法等信息列为商业秘密，

并以机密文件保存，同时建议企业成立商业秘密保护的专门机构，负责商业秘密的认定、保护措施的开发与实施。

2、建立和完善员工保密制度

企业应在员工入职前签订保密协议，保密协议中应将保密事项、保密范围、保密期限和违约责任约定清楚，首先在意识上灌输商业秘密保护的重要性和侵害商业秘密的严重后果。

与特定的人员，如技术骨干、高级管理人员，签订竞业禁止协议，在劳动关系解除后，依法按月向其支付经济补偿，保护好企业商业秘密。

3、建立和完善信息网络保密制度

建议企业视商业秘密价值大小，视情况在(特定)员工电脑中安装保密系统;安装电子监控系统，对企业内部往来文件进行监控，及时降低侵害商业秘密的风险。

4、建立和完善商业秘密资料的保存制度

企业档案室用于存放企业重要文件资料及档案，公司任何员进入档案室需予以审批及按规定登记;

另外，对秘密文件进行特殊技术处理，防止拷贝、复制。

在提到商业秘密的时候，大部分人第一反应就是公司的商业机密，不能随意泄露的，否则可能会给公司造成严重经济损失，甚至有些情况下还会直接导致公司破产倒闭。这样的理解，其实并不是没有一定的道理。从我国《反不正当竞争法》中，对商业秘密的保护是在逐渐加强的，并且在《刑法》中还规定有侵犯商业秘密罪，在侵犯他人商业秘密情节严重或者造成严重损害的情况下，可以直接认定构成犯罪的。

我是公司研发部的，我想问技术合同保密期限是多久

你们单位规定保密合同期限是多少？这个需要看单位的规定，技术合同保密期限一般都是五年保密期限。

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