劳动合同法拖欠工资的规定，劳动合同法第三十九条规定

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劳动合同法的新规定有哪些

医保和社保的区别是什么

医保和社保的概念、性质、从属关系以及管理机构、作用都有区别。医保是给劳动者提供医疗需求的保障，而社保是提供劳动损失的补偿。社保分为五类，而医保就是社保的其中之一。医保主要是人力资源部门或者是社会保障局管理，而社保则是地方劳动和社会保障部负责。

社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。二者之间有联系，也有极大的区别，在概念、性质、从属关系以及管理机构、作用都有区别。

1、概念：

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社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

医保就是医疗保险的简称，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

2、性质：

医保全称叫做医疗保险，是保障范围内的劳动者提供医疗需求保障而建立的社会保险。而社保又称社会保险，是指暂时失去岗位或者造成损失人口提供收入之后，进行补偿的一种社会和经济制度，因此两者性质不同。

3、从属关系：

实际上社保是包括医保的，因此医保从属于社保。社保一共分为五大类，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，因此只要购买了社保就可以买医保，但是单独买医保却不可以买社保。

4、管理机构：

不同的保障制度也有不同的机构来管理，其中医保卡是人力资源部门或者是社会保障局分发的。而社保卡是各地劳动局以及社会保障局具体负责，并且社保属于劳动和社会保障部负责，因此其他部门没有权利管社保。

5、作用：

社保可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。个体人员可以以自由职业者的身份参加社保，之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上问题时，可以得到相关方面的经济保障。医保主要是在生病时可以支付患者医疗费用的保障。

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