员工泄密给竞争对手，员工可以不与公司签订保密协议吗

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

公司一般会与员工签署保密协议来防止员工向竞争对手泄密。可能这个公司属于商业机密比较强的公司吧！这也是公司自我保护的一种行为，如果如果不签署保密协议，你上一段时间的话，觉得哪里不适合就辞职了？

然后你带着这些机密到另外一家公司去上班，这肯定就会对原来这家公造成伤害

商业机密规定

关于侵犯商业秘密，最好是通过合同约定，否则可操作性很差

在公司工作两年，离开公司去了一家跟公司生产完全相同的产品，产品供应商相同，算不算泄露公司商业机密

1、你在原来的公司有没有签保密协议，如果没有，那就无所谓的;2、另外就是你有没有接触公司的机密资料(产品的技术参数），这些资料有没有可以用到你这家公司里面去，如果没有也是无所谓的

如果没有和公司签合同,离开公司后,泄露的公司的一些机密,算违法么

只要公司对这些机密是进行了保密处理的，只要是公司的商业机密。你知道后泄漏都是要承担责任的，宽且现在不管与公司签不签用工合同，都是视为公司的员工。

过失透露商业机密，我需要负什么责任呢？

如你所诉的该保留的有的只是公司一小部分产品相关的价格表，并且该该公司一小部分产品相关的价格表是在半年前的价格表，并且你是由于误传上网络的，因此该价格表是否具有商业性质秘密的意义以及公司是否因此遭受损失，以现有的情况不能够说明，所以现在当公司打电话来是，你否认就好，待公司因此遭受损失，或者公司愿意起诉你老公时，再做应诉即可。你所要承当的责任是过失责任，比起故意为之要轻得多。

Law.bianHulvShi.cOM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问！