公司要求签保密协议合法吗，公司和公司签保密协议合法吗

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只要所保密事宜不涉及违法犯罪等法律禁止的行为，且公司愿意为签署保密协议的员工支付合理的补偿金，那么公司与员工所自愿签订的保密协议合法。

保密协议的条款

劳动合同法里面的那个规定我就不说了，你也应该知道。最高法 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）里面对这个问题有比较详细的规定。第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 （即不能自行解除，须由法院来解除）第九条 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。

保护隐私和保密原则的具体内容是什么？

保护隐私指的是不把个人隐私说出去，保密原则指的是国家机密有原则性。不能泄露。

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