法律上轻伤和重伤的判定标准，交通事故重伤和轻伤的认定标准

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一、刑事案件轻伤重伤标准

法律主观：

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参照《 法医鉴定轻伤标准 》中的规定，它以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为 轻伤鉴定 提供依据。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属 轻微伤 害的损伤。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的粗型并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。鉴定人应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任;也可以由司法机关聘请或者委托的主治医师以上人员担任。鉴定人有权了解案情、调阅案卷、病历和验现场，有关单位有责任予以配合。鉴定人必须坚持实事求是的原则，应用科学的检测方法，保守案件秘密，遵守有关法律规定。

法律客观：

《 刑法 》第二百三十四条【 故意伤害罪 】 故意伤害 他人身体的，处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 。 犯前款罪，销凳型致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者 死刑 。本法另有规定的，依照规定。亏猜

二、怎么样的伤情才算重伤.

重伤又分为重伤一级没烂缺与重伤二级，具体区分需要看各自的受伤程度。

重伤（gravebodilyinjury）包括各历派种枯辩原因（不限于机械性损伤）使人：1、

肢体残废或者毁人容貌；2、

使人丧失听觉、视觉或者其他器官功能；

3、以及其他对于人身健康有重大伤害的损伤。

具有下列情况之一的伤害可定为重伤。

1、使人肢体残废或毁人容貌；

2、使人丧失听觉、视觉或其它器官机能；

3、其它对于人体健康有重大伤害者。重伤的具体标准，司法部、最高人民法院，最高人民检察院、公安部于1986年8月15日曾联合下发《人体重帆弯伤鉴定标准(试用)》的规定。

重伤（grave bodily injury）包括各种原因（不限于机械性损伤）使人肢体残废或者毁人容貌；使人丧失听觉、视觉或者其他器官功能；以及其他对于人身健康有重大伤害的损伤。

扩展资料

被害人应该得到的赔偿

刑法第三十六条作了明确规定态亩闷：“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处分外，并应根据情况判处赔偿经济损失。”

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少耐铅的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

参考资料来源：百度百科-重伤

轻重伤的鉴定，是适用于按照《刑法》及其相关法律法规的规定，确定受害人伤残程度，追究侵害人刑迟兆迟事或者行政责任的司法鉴定。按照三部两院《人体损伤程度鉴定标准》的规定，重伤，是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

最高法、最高检、公安部、国安部、司法部

《人体损伤程度鉴定标准》

1范围

本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。

本标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。

2术语和定义

重伤

使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器猜册官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

轻伤

使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级码李和轻伤二级。

轻微伤

各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉友烂、丧失视觉、丧扰告兄失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。

具体请参考人体重伤鉴定缓袭标准：

你问的问题太大了，你可以参考《人体重伤鉴定标准》，或把你的病情详细给我说下，我可以给你个初步评定。

三、轻重伤如何界定,十级残算什么伤

你自己可以上百度文库查看人体轻重伤评定标准

四、轻重伤划分依据标准

申请工伤，做劳动能力鉴定。

依据伤残等级鉴定标准。先在事故发生一年内认定工伤，然后做伤残等级鉴定，依工伤保险条例索赔。单位不配合的话协助诉讼。

五、工伤轻重伤标准

也不知你是不是要赔偿标准： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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