劳动与社会保障法属于什么法，劳动与社会保障法真实案例详细

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

社会保险法是社会保障法的一部分，社会保障还包括社会救济和社会福利。

社会保障法和劳动法的关系是什么

社会保障法和劳动法之间的联系：

wWw.Zuiwan.neT

1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次，社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。【法律依据】《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。更多关于社会保障法和劳动法的关系是什么，进入：查看更多内容

劳动法与社会保障法的介绍

劳动法与社会保障法是属于劳动关系法律的一种。

请问劳动法属于行政法还是社会法？

劳动法属于经济法。答案为C。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。

劳动法和社会保障法在社会法学中的地位

劳动法是大法，国家的主要法律之一，涉及到劳动者的各种利益关系，从法律角度来保护劳动者的合法权益。社会保障法是子法，是在大法的范围内，比较具体的规定几个方面法律问题，如保障法重点就是在养老、医疗、失业、工伤等方面做出的法律规定，以保护保障大众的利益不受损失。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。