退役军人保障法医保社保规定，社保合并医保最新规定

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对医保的规定：

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基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按上年度本单位职工工资总额的6%缴纳(退休人员按本人上年度退休费的6%缴纳)，职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳(退休人员个人不缴费)。

对社保的规定：单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

公司给员工缴社保的最新规定？

按《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；

最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

社保缴费比例：

养老保险单位缴费16％，个人8％；

医疗保险单位10%，个人2%+3元；

失业保险单位1%，个人0.2%；

工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

3、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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