公司装监控监督员工工作合法吗，企业安装监控来监视员工是否违法

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安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

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1.安装监控设备应当按规定报批备案。

2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。

4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

全国劳动模范的权利与义务？

劳动者的权利：

1、 劳动者有平等就业的权利。；

2、 劳动者有选择职业的权利；

3、 劳动者有取得劳动报酬的权利；

4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；

5、 劳动者享有社会保险和福利的权利；

6、 劳动者有接受职业技能培训的权利；

7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利；

8、劳动者有休息休假的权利。

劳动者的义务：

1、完成劳动任务最基本的义务；

2、提高职业技能；

3、执行劳动安全卫生规程；

4、遵守劳动纪律；

5、遵守职业道德。

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