2021年劳动法是否纳入民法典，民法典关于劳动法的规定在第几章

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我国民法典的颁布废止了九部重量级的法律，足见民法典颁布带来的影响，但被废止的九部法律中并没有劳动法1。因为，劳动法与社会保障法被认为是各国社会法的主干和典型代表，不属于纯私法的范畴。

虽然民法典与劳动法分属两个不同的领域，但在法律适用方面，目前主流观点认为，以民法典为代表的民法与劳动法是一般法和特别法的关系，劳动法没有具体规定的，应适用民法典的规定。

在这个主流观点下，有必要探讨民法典的原则与劳动法原则的异同及适用。

经济法属于部门法的概念吗？

1、是的，属于部门法。

2、当代中国的法律体系通常包括下列部门:宪法、行政法、民法、商法、经济法、劳动法与社会保障法、自然资源与环境保护法、刑法、诉讼法。部门法是一个法学概念，在现实的法律制度中并不存在与之相对应的法规或法典;是构成法律体系的基本要素。部门法的内容具有相对独立性，但彼此间又不是截然可分的。

3、经济法是对商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。在现阶段，它主要调整社会生产和再生产过程中，以各类组织为基本主体所参加的经济管理关系和一定范围的经营协调关系。要从以下三点把握这个概念:(一)经济法是经济法律规范的总称 (二)经济法是调整经济关系的法律规范的总称(三)经济法调整的是一定范围的经济关系。

劳动法和社保法哪个实用？

两个法都实用，劳动法是保护劳动者合法权益，社保法是以法律的形式强制用人单位给劳动者依法缴纳五险

劳动法制定的时间比较长，社保法2011年实施，还是社保法比较实用。

劳动保险法律关系？

社会保险法和劳动法的关系，总的来说，我国《劳动法》中有《社会保险和福利》这一章，但是劳动法和社会保险法应当是处于平等地位的法，不存在隶属关系。劳动法主要调整为用人单位和劳动者之间的关系，社会保险法主要调整用人单位和劳动者及政府这三方面的关系。社会保险法的调整对象大于劳动法中的“劳动者＂，劳动法保护的是劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

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