劳动法规定试用期辞退补偿，劳动法试用期工资如何规定

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>规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。那我想问一下如果劳动合同期限刚好是一年,三年呢?我觉得应该这样说:劳动合同期限一年及一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月........ 另外>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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