劳动法企业内部退休是如何规定的，劳动法对55岁以上员工退休的规定

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社保最低缴费年限需要累计缴费满15年，到了退休年龄之后，才可以办理退休，领取养老金的，10年是不可以的，必须交满15年。有的地区可以一次性补齐后，在办理退休，有的地区是不可以的，具体事宜请咨询当地社保局。 希望能帮到你

社保缴费是以15年作为最低门坎、只有交满15年后、才可以在达到法定退休年龄时、正常办理退休手续、并享受养老金。否则要么申请办理延迟五年退休、要么一次性领取个人账户资金余额和利息回家

好像最低15年。

员工到法定退休年龄了，企业不留用，劳动法有规定企业要付补助金吗，一次性补偿金怎样

你好，像你这种情况是不予给付经济补偿金的，到达法定退休年龄，劳动合同即终止了，没有补助

据我所知员工到了退休年龄了企业就给办理退休手续，他的档案应该就转到社保这块了，工资也由社保这边给付，如果企业根据需要留用在保证其退休工资不减少的情况下企业可与其协商给予一定的补偿，如果企业不再留用企业则无需给付任何补助金，包括一次性的。

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