东莞辞退员工补偿标准，公司辞退员工补偿问题有哪些

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你和公司有没有签合同呢1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如因单位原因将你辞退，还可以要求单位支付半个月的经济补偿金；3、最好让单位出示书面的证明材料，证明你具体离职的原因，如果是说你不能胜任此工作，让单位提出具体证据来证明你不能胜任此工作；4、单位未与你签订《劳动合同》属单位错在先，前两项你已经可以申请了！5、建议先跟公司谈谈，中国人都以“和”为贵嘛，实在不行了再走法律途径呗！6、没有提前一个月通知解除劳动合同，要补偿一个月的工资

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