员工吸烟等违纪处罚规定，员工在出差时吸烟被开除违法吗

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1、员工在上班时间抽烟需要根据抽烟的地点来决定是否是严重违纪。如果在禁烟区抽烟，那么就应该是严重违纪，可能造成火灾。如果在规定的吸烟区抽烟，那么就不属于严重违纪。员工严重违纪被辞退，但是是不需要支付员工经济补偿的。　　2、依据《劳动合同法》　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

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　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

到退休年龄被辞退有赔偿金到法定退休年龄退休单位有没有补偿金。

首先，公司不可以随便辞退你的。 如果你被合法辞退的话，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作不到半年，公司支付你半个月工资的经济补偿

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