劳动法补偿金和年终奖，年终奖算入经济补偿金标准吗

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展开全部年资、年终奖、年终补偿金都不是法律强制规定的，法律上根本没有这三种叫法，这都属于用人单位的福利，完全由用人单位自行决定是否发放如何发放。但是如果劳动合同中有约定，那么应当按照合同约定执行。劳动合同到期用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起（晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起），每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

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