劳动法辞退员工补偿有年龄限制吗，劳动法多大年龄不能辞退

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一、如果你办理了退体手续且享受了养老保险待遇的，劳动合同终止，公司不支付经济补偿金或赔偿金。二、你达到法定退休年龄，公司可以解除和终止你劳动合同。但你没能办理退休手续且没有享受养老保险待遇的，公司应支付经济补偿金。适用劳动合同法第46条、第47条的调整，

我国现行退休政策为男年满60周岁，女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。因此，按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：

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