劳动法辞退员工赔偿上限，劳动法辞退员工赔偿过程

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劳动法规定，公司要和员工协商解除劳动合同的要给与赔偿金。

赔付计算方式是，工作一年赔付1个月，有几年就赔几个月，不满半年的算半个月，超过半年的就算一个月，还要多支付一个月的工作做代通知金。

这个如果公司不赔钱的话，就不同意解除合同。继续上班，如果公司不给钱可以去劳动监察部门投诉，一般就能解决了，不需要到仲裁那么麻烦的。

如果公司给你拖到合同到期不续约，公司也要支付从08年往后，工作满一年，付一个月的赔偿金的。

祝顺利解决问题。

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