工人合同到期不给续签如何赔偿，合同到期老板不给续签有没有赔偿

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不再续签，应给经济补偿。　　《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动法，我在公司工作三年了·因为合同到期公司不跟我续签,请问我能得到什么补偿吗?

可以，劳动合同到期用人方不续签，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，如果未提前一月书面告知，还需额外支付一月工资作为赔偿。

劳动合同到期，公司不续签的，需支付你合同到期终止的经济补偿金，按工作年限计算，每满一年一个月的工资补偿，如果公司在北京的话，合同到期，公司不续签，未提前三十天通知，除了经济补偿金外，还需支付一个月的代通知金。

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