裁员补偿n+1的条件，裁员补偿法定标准n+1是什么意思

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公司里没有开除这个说法，可以都叫辞退，是公司不想要你了，而你还不想走，那公司只好与你协商，让你拿钱走人。

法律规定了补偿标准是N倍月薪，员工同意后一个月后离职。辞退员工一般公司不会希望还留你一个月，所以直接再给一个月工资，也就是N＋1。

这里面有个区别是如果再工作一个月，公司还会给你交社保公积金，直接给你＋1是没有这一块的补偿的。前段时间滴滴开了个好头，连社保公积金都给你多交一个月的。

所谓2N呢就是违法解除的赔偿金。如果即使给你合法的补偿金你也不同意离职，公司不再和你协商，直接给你办了退工停缴社保公积金，公司也不让你进了。那么你可以去告公司，如果公司没有证据证明是你的过错导致公司辞退你，那最后公司必输，公司需要给你按这个标准支付赔偿金。

但是有没有N加2、加3什么的呢？有的。如果公司提出N＋1你不同意，公司可以在与你协商的过程中加价，以求你快走（当然公司也可以不加价，直接放弃和你谈，不裁了）。但这个谈的过程也是有风险的，如果你就是赖着，公司最后不裁你了，改裁别人。那么你这么折腾一顿，还怎么在公司好好工作？最后说不定你只能灰溜溜自己提离职了，一分钱拿不到了。

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