公司合同到期撤柜有赔偿吗，合同到期公司撤柜有补偿吗

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

作为一名在法律行业摸爬滚打多年的法律从业者，曾经做过几十几起劳动争议纠纷及案件，可以说经验是相对丰富的。我刚开始玩头条，欢迎大家关注我，我们一起讨论您工作中遇到的劳动用工方面的困惑，期待帮你排忧解惑！

关于劳动合同期满后劳动者是否可以获得经济补偿，我在我的头条号，已经写了专业文章，欢迎到我的头条上查阅。

您这个情况，我碰到过，也友情的帮当事人通过法律途径，拿到了满意的赔偿金。

一、关于您问题的回答要点

1.劳动合同期满后，用人单位继续让您提供劳动的，视为用人单位与您继续建立了劳动关系；

2.用人单位与您继续要求您提供劳动，按照法律规定应与您签订书面劳动合同，如不签署的话，因您的上了两个月班，公司除了支付您2个月工资外，还应该额外支付您一个月的工资作为未签署书面劳动合同的赔偿。

3.因为您提问不清不，暂且假定贵司因柜台取消，单方解除与您的劳动关系。贵司因取消柜台与您解除劳动合同是否合法，主要看公司是否取消了在你所在的城市所有的柜台业务。

（1）如果全部取消了，那么按照劳动法规定，因客观情况导致劳动合同不能履行，贵司可以与您解除劳动合同，但应向您支付最多6.5个月工资的经济补偿。

（2）如果只是取消部分柜台业务，那么贵公司单方解除劳动合同有极大可能构成违法解除，贵公司应支付您11个月工资的赔偿金。

二、维权建议

1.证据收集

请注意收集劳动合同期满后，用人单位要求您上班的证据以及跟您单方解除劳动合同关系的证据材料，比如劳动合同期满后支付的两个月的工资发放记录、通知您继续上班的证据、解除劳动合同通知或者要求您不要再来上班的通知。需要特别注意的话，如果贵司没有给你发解除劳动合同通知您联系您给您的主管微信或邮件形式沟通，让他继续安排您上班，如果他拒绝的话，注意保留证据。必要的时候同时注意录音。

2.维权途径

既然公司有可能赔您这么多的经济补偿，公司肯定不愿意，那么建议您首选跟公司友好协商。其次，如果协商达不成一致的话，可以向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

以上是我的回答，供您参考，如有问题欢迎留言交流。谢谢！

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。