石家庄灵活就业人员法定退休年龄，超过法定劳动年龄就业

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就是16岁不过他不给签合同的话也比较麻烦，如果已经在那里工作了，就用法律手段，但一定要事先搜集好证据和证人，不要贸然进行还有，这个如果他死不认帐基本上你也拿他没办法，所以最好的方式是换个地方，因为连合同都不想给你签的地方一定不会是什么好地方

我国劳动法规定就业年龄足多少岁

满16周岁就可以从事劳动，未满18岁的为未成年工，安排工作是有限制的。比如不能上夜班，不能从事高危工作，不能安排重体力活等，每年要给他们安排体检一次。如果是在生产车间中，未成年工最好要有标识，以方便区分。如果有客户审核或体系审核，这方面的资料他们会看。

新劳动合同发规定工作的最低年纪是多少？

16岁。未满18岁可以签合同参加工作.满16周岁依靠自己的劳动收入生活的人可以被认为是完全民事行为能力人，所谓完全，也包括他签订合同的能力。

中国规定的最低就业年龄是

满16岁就行了，满16岁有能力劳动的，且能创造收入的，视为成年人（完全民事行为人）。参考《劳动法》、《民法通则》。

满16岁就行了，满16岁有能力劳动的，且能创造收入的，视为成年人（完全民事行为人）。参考《劳动法》、《民法通则》。

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