劳动法对工作的时间有什么规定，餐饮行业劳动法规定工作时间

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《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：

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第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 按照劳动法一般规定，一个月最多可作228个小时。

如果加上极端情况，即每周只要一天休息日算。（第三十八条休息日最低保障： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 ）最高最高最高工作268个小时，这是很极端的现象了。

综上所述，你一个月工作360~370个小时是极端不合理的。你可以随时辞职，并要求赔偿你超过正常上班时间的工资。赔偿数额按第四十四条规定：

　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

祝你好运！勇敢的去维权吧!

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